Sensibilisation au Trouble du Spectre de l’Autisme
Dernière mise à jour : 03/06/2026
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Contexte
Ces dernières années, les connaissances sur l’autisme et les orientations en matière d'accompagnement des personnes concernées et de leur entourage ont connu des évolutions importantes. Il est désormais acquis que les personnes avec un TSA, quel que soit leur âge et leurs capacités cognitives, sont en mesure de développer des capacités d’apprentissage et que ces dernières sont d’autant plus favorisées que les stratégies et les outils d’accompagnement sont adaptés aux caractéristiques de ces personnes.
En ce sens, la stratégie nationale TND 2023-2027 et les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la HAS invitent les professionnels à mieux prendre en compte les caractéristiques et les spécificités des trouble neurodéveloppementaux, et plus spécifiquement des TSA, dans leurs accompagnements et à placer la personne et son entourage au cœur de la construction de son parcours de vie, afin d’améliorer sa qualité de vie. Cela nécessite pour les professionnels, d’acquérir des connaissances socles sur les TSA, afin de garantir un accompagnement de qualité aux personnes et à leur entourage.
A l’issue de cette formation, les professionnels auront acquis des connaissances sur les troubles du spectre de l’autisme ainsi que sur les caractéristiques de fonctionnement induites par ce trouble et leurs implications concrètes pour la personne concernée.
Description
Jour 1:
- Présentation de la formation et des participants
- Quizz de positionnement
- Les TSA : définir
- Les TSA au sein des TND : Terminologie et Définition
- La prévalence
- Les origines
- La dyade autistique (communication et comportement)
- Le repérage et la démarche diagnostique, selon les Recommandations de la HAS
- Les implications du TSA sur le fonctionnement, les apprentissages et les actes de la vie quotidienne
- Le fonctionnement cognitif : généralités
- Théorie de l'esprit
- Cohérence centrale
- Fonctions exécutives
- Le fonctionnement sensoriel et ses incidences
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Objectifs de la matinée : - Comprendre les principales caractéristiques du TSA - Clarifier les étapes du parcours diagnostique - Identifier les acteurs et ressources mobilisables - Préciser les implications des TSA sur le fonctionnement des jeunes TSA |
Jour 2
- Accompagner la personne TSA : les adaptations quotidiennes et dans les apprentissages - suite
- Aménagement de l'environnement
- Structuration du temps
- Structuration des activités
- La prévention et la gestion des comportements problèmes
- Comportements problèmes, de quoi parle-t-on ?
- Comprendre et analyser les comportements, méthodologie : Identifier, observer et analyser
- Que faire si la situation se chronicise ou s'aggrave ?
- Echanges autour de situations
- Présentation d'une problématique et réflexion collective autour de celle-ci dans la perspective d'identifier des pistes d'actions
- Conclusions de la formation et évaluation de la satisfaction
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Objectifs de la séquence : - Comprendre les enjeux liés à la structuration - Identifier des outils et stratégies d'adaptation ou d'aménagement facilitant le quotidien des jeunes - Réfléchir collectivement aux situations rencontrées dans les pratiques professionnelles |
Objectifs de la formation
Cette action de formation vise à :
- Acquérir des connaissances socles sur les TSA
- Connaître les spécificités du fonctionnement des personnes présentant un TSA
- Sensibiliser à diverses pistes d'intervention dans les temps clés du quotidien
Public visé
- Professionnels de l'entreprise Cristal Union
Prérequis
Modalités pédagogiques
La méthode pédagogique s'appuiera sur :
- La projection de films vidéo pour illustrer les éléments théoriques présentés par l'intervenant (une connexion internet sera nécessaire).
Moyens et supports pédagogiques
- Vidéo projecteur
- Références bibliographiques
- Chaque participant a accès à un extranet lui permettant de retrouver l'ensemble des supports de formation
Modalités d'évaluation et de suivi
- Questionnaire d'entrée en formation (attentes)
- Questionnaire à chaud (acquis et satisfaction)
- Questionnaire à froid entre 4 et 6 mois (impact sur vos pratiques)